【北海道】職員採用試験の合格法を解説！

「北海道の職員採用試験って、どんな感じなんだろう？」

「じぶんでも受かるのかな…」

北海道の職員採用試験のこと、よく分からなくて不安になりますよね。

北海道職員採用試験はとても人気のある公務員試験です。

北海道をふくむ都道府県庁や政令指定都市の公務員採用試験は、「地方上級」とよばれます。

• 公務員試験【地方上級】の勉強法を解説！

地方上級といっても、自治体ごとに試験内容や特徴がことなります。

この記事では北海道の公務員採用試験にフォーカスして、

1. 北海道の「職場環境」
2. 北海道の「重要政策」
3. 北海道の「試験種類」
4. 北海道の「試験内容」
5. 北海道の「試験スケジュール」
6. 北海道の「試験対策」
7. 北海道の「倍率」

をくわしく解説していきます。

学習のガイドとして参考にし、北海道の合格をめざしましょう！

北海道の「職場環境」

まずは北海道の職場環境にかんするデータを確認してみましょう。

新規採用者は本庁や振興局、出先機関などに配属。

その後は本人の希望や適性を考慮しながら、おおむね３～５年のサイクルで異動します。

昇任は主査、係長⇒主幹⇒課長⇒部次長⇒部長、振興局長が一般的です。

北海道の「重要政策」

平成２８年度からスタートした「北海道総合計画」では、すべての道民が今後のめざす姿とすすむべき道を共有し、その実現にむけて力をあわせて取りくんでいくために策定されました。

重点戦略プロジェクトはこちら。

ユニークな組織や部署として、

北海道の主要な政策や取りくみを知っておき、論文試験や面接試験のさいにアピールすることが大切です。

北海道職員採用試験の「試験種類」

北海道の公務員採用試験は、受験者の年齢で大きく3つにわかれます。

それぞれの区分のなかに、「行政系」「技術系」「資格免許系」の試験がたくさん用意されています。

もっとも受験者が多い行政系の職種は、

ここからは「A区分」の「行政系」職種の採用試験をメインに解説していきますね。

北海道職員採用試験の「試験内容」

1次試験

1次試験で課されるのは、「職務基礎力試験」と「論文試験」です。

職務基礎力試験は2つの出題分野にわかれます。

多くの公務員試験で一般的な教養試験や専門試験は課されません。

北海道オリジナルの問題が出題されるので、十分な対策が必要です。

過去に出題された社会事情/言語能力の問題は、

数的/論理的能力の過去問は、

論文試験はテーマが1題あたえられ、90分で回答を記述します。

2次試験/3次試験

2次試験と3次試験では、個別に「面接試験」が課されます。

最終合格者は3次試験の結果だけをもとに決定。
1次試験や2次試験の得点はリセットされるので、注意が必要です。

試験の配点は公表されていません。

北海道職員採用試験の「試験スケジュール」

平成29年度に実施された一般行政Aの試験日程はこちら。

受験の申し込みはWEBで「エントリーシート1」を送信した後、「エントリーシート2」をダウンロードして記入し、郵送すれば完了です。

1次試験だけ、札幌市のほか東京都や京都市で受験することができます。

北海道職員採用試験の「試験対策」

職務基礎力試験

社会事情/言語能力

社会事情/言語能力は、「時事」や「文章理解」などの問題が出題されます。

時事問題は、時事対策の参考書をつかって学習します。

必ず最新版の本を手にいれるようにしましょう。
データが古いと、本番でまちがった選択肢をえらんでしまうこともありますからね。

おすすめの時事参考書は「公務員試験 速攻の時事」。
一般的な公務員試験に出題される出題範囲をコンパクトに網羅しています。

北海道にかんする時事問題は、新聞やニュースを毎日チェックしておくか、北海道に特化したコースがある公務員予備校をえらぶ必要があります。

文章理解は「現代文」「英文」の読解がとわれます。
正答率が高い科目なので、かくじつに正解して得点源にする必要があります。

現代文は評論やエッセイの広いテーマから出題。
出題形式も内容把握のほか、要旨把握や空欄補充、文章整序などいろいろです。

英文はエッセイをテーマに、内容把握の形式で出題されることが多くあります。

試験勉強の初期から学習をすすめましょう。
毎日コツコツと過去問演習をくり返し、文章になれることが大切です。

数的/論理的能力

数的/論理的能力は、多くの公務員試験で課される教養試験の「判断推理/数的推理/資料解釈」とにています。

判断推理と数的推理は、あたえられた条件から状況をぶんせきする情報処理能力がとわれます。
数学的な色がより濃いほうが数的推理。

出題は定番の問題がメインです。
学習の初期は典型問題の演習をくり返して、解法をマスターしましょう。

試験本番ではスピードが要求されます。
学習がすすんできたら、解く時間を意識したり、難問にも対応できる応用力をみにつけるのがおすすめです。

資料解釈はあたえられたグラフや数表から情報を読みとり、なにが判断できるのかを答える問題。

資料解釈をたんなる計算問題と思っていると、回答に時間がかかってしまいます。
過去問演習をとおして資料読み取りのコツをつかみ、なるべく大変な計算をしないことを心がけて解きましょう。

論文試験

筆記試験とちがって、「論文はなにを勉強したらいいんだろう」「どうしたら得点が高くなるのか分からない」と疑問に思いますよね。
勉強のしかたが明らかな筆記試験より、対策も不十分になりがち。

でも、論文は筆記試験や面接と同じくらい重要で、合否に影響する試験です。

論文試験を突破するために大切なポイントは、すべてこちらの記事で解説しています。
参考にしてみてくださいね。

面接試験

どんな公務員試験でも、面接は必ず課されます。

筆記試験とちがって、面接はいまいち試験の内容がつかみづらく、どんな対策をしたらいいか不安になりますよね。

事前にしっかり対策したひとと、そうでないひとの差が簡単に見えてしまう試験なので、筆記試験と同じくらい気合をいれて取り組む必要があるんです。

面接試験を突破するために大切なポイントは、すべてこちらの記事で解説しています。
参考にしてみてくださいね。

北海道職員採用試験の「倍率」

平成30年度

A区分

B区分

C区分

平成29年度

A区分

B区分

C区分

平成28年度

A区分

B区分

C区分

これで「【北海道】職員採用試験を解説！」は終わりです。
おつかれ様でした。

この記事のポイントです。

• 教養試験や専門試験は課されない
• 最終合格は3次試験の面接で決まる
• エントリーシート2の郵送を忘れずに