【山梨県】職員採用試験の合格法を解説！

「山梨県の職員採用試験って、どんな感じなんだろう？」

「じぶんでも受かるのかな…」

山梨県の職員採用試験のこと、よく分からなくて不安になりますよね。

山梨県の職員採用試験はとても人気のある公務員試験です。

山梨県をふくむ都道府県庁や政令指定都市の公務員大卒程度採用試験は、「地方上級」とよばれます。

• 公務員試験【地方上級】の勉強法を解説！

地方上級といっても、自治体ごとに試験内容や特徴がことなります。

この記事では山梨県の職員採用試験にフォーカスして、

1. 山梨県職員採用試験の「求める人材」と「職場環境」
2. 山梨県職員採用試験の「試験種類」
3. 山梨県職員採用試験の「試験内容」
4. 山梨県職員採用試験の「試験スケジュール」
5. 山梨県職員採用試験の「試験対策」
6. 山梨県職員採用試験の「倍率」

をくわしく解説していきます。

学習のガイドとして参考にし、山梨県職員採用試験の合格をめざしましょう！

山梨県職員採用試験の「求める人材」と「職場環境」

山梨県は、世界遺産に登録された富士山やおいしい果物、ワインなど優れた観光資源が豊富。
2027年にはリニア中央新幹線の開業をひかえ、あらゆる面でおおきく飛躍することが期待されています。

そこで山梨県職員採用試験がもとめている人材は、「時代のながれをつかみ、経営感覚をもって課題にチャレンジできる人」です。
自分にその素養があることを、論文試験や面接試験のときにアピールしましょう。

次に、山梨県庁の職場環境にかんするデータをまとめたので確認してください。

山梨県庁では平成29年に知事以下幹部職員が「イクボス宣言」をおこない、年休取得の促進や時間外労働の縮減など、働きやすい職場づくりを進めています。

山梨県職員採用試験の「試験種類」

山梨県の職員採用試験は、「大学卒業程度」「高校卒業程度」「小中学校事務」「民間企業等職務経験者」の大きく４種類。
そのなかに試験職種がいくつか用意されています。

受験資格といっしょに確認してみましょう。

大学卒業程度といっても、じっさいに大学を卒業している必要はありません。
年齢要件などを満たしていれば受験することができます。

ここからは、もっとも受験者が多い行政系職種をメインに解説していきますね。

山梨県職員採用試験の「試験内容」

1次試験

1次試験で共通して課されるのは、「教養試験」です。

教養試験は公務員試験にとくゆうな科目群の「一般知能分野」、高校までに学ぶことが多い科目群の「一般知識分野」にわかれます。

大卒程度試験のばあい各科目の出題数はおおむね、

合計回答数は40問、回答時間は120分です。

一般知能分野の問題はすべて回答。
全体の回答数が40問になるよう、一般知識分野の問題をえらんで回答します。

大卒程度の行政Ⅰや警察行政の1次試験では、「専門試験」が課されます。

専門試験とは公務員試験の各職種ごとに、必要な専門的知識をはかるため実施される試験です。

行政系職種のばあい、専門試験は「行政系科目」「法律系科目」「経済系科目」から出題されます。

各科目ごとの出題数はおおむね、

出題される50問から、40問をえらんで回答します。

回答時間は120分です。

大卒程度の行政Ⅱの1次試験では、「自己アピール試験」が課されます。

自己アピールといっても、論文試験とあまりかわりません。
「自らの経験から得た能力や実績」について、90分間で記述して回答します。

2次試験

2次試験では、どの職種でも「論文試験」が課されます。

出題されたテーマに対して、高卒程度試験は60分間、それいがいの試験は90分間で記述して回答。

過去の出題例は、

2次試験では、「個別面接」もすべての職種でおこなわれます。

面接回数は2回です。

大卒程度と職務経験者の2次試験では「集団討論」が登場します。

集団討論は受験者数名がグループになり、出題されたテーマに対してグループでディスカッションし、結論をみちびき出す試験です。

大卒程度試験の過去の出題例は、

山梨県職員採用試験の最終合格者は、各試験の合格基準をみたしたうえで、1次試験と2次試験の総合得点の順位で決まります。

教養試験と専門試験の合格基準点は、満点の3割以上です。

山梨県職員採用試験の「試験スケジュール」

平成29年度に実施された大卒程度の試験日程はこちら。

山梨県職員採用試験の「試験対策」

教養試験

教養試験や専門試験は、とにかく科目数がたくさんあります。
出題数が多い科目や、マスターするのに時間のかかる科目から学習するのが鉄則です。

教養試験のなかでは「判断推理」「数的推理」がもっとも重要な科目。
得点源にできる「資料解釈」や「文章理解」も、早いうちから取りくみましょう。

これらの科目の学習が十分にすすんだら、「社会科学(政治/法律/経済/社会)」や「人文科学(日本史/世界史/地理/思想/文学,芸術)」、「自然科学(数学/物理/化学/生物/地学)」の勉強をはじめます。

社会科学は専門試験の科目とかぶる内容が多くあります。
専門試験の政治学や憲法、経済学の学習を優先するのがおすすめ。

人文科学と自然科学は範囲がとても広いわりに出題数が少ないので、時間のかけすぎに注意が必要です。
判断推理や文章理解の学習をメインに続けながら、気分転換として取りくみましょう。

専門試験

専門試験のなかでもっとも理解に時間がかかり、出題ウェイトも大きい科目は「民法」と「経済学」です。
出題数が多くて、教養試験にも登場する「憲法」や「行政法」の学習も早くからスタートします。

法律系科目では憲法がいちばん勉強しやすいので、先にはじめるのがおすすめ。

重要科目の学習がすすんだら、次に行政系科目とよばれる「政治学」「行政学」「社会政策」「国際関係」や、のこる経済系科目の「財政学」「経済政策」「経済史」に取りかかります。

こうした科目は、ほとんど暗記科目です。
演習問題をくり返しながら、知識をあたまに定着していきましょう。

最後によゆうがあれば、「労働法」と「刑法」の対策をします。
刑法は難解ですが、労働法は得点源になるので勉強しておくのがおすすめです。

論文試験

筆記試験とちがって、「論文はなにを勉強したらいいんだろう」「どうしたら得点が高くなるのか分からない」と疑問に思いますよね。
勉強のしかたが明らかな筆記試験より、対策も不十分になりがち。

でも、論文は筆記試験や面接と同じくらい重要で、合否に影響する試験です。

論文試験を突破するために大切なポイントは、すべてこちらの記事で解説しています。
参考にしてみてくださいね。

面接試験

どんな公務員試験でも、面接は必ず課されます。

筆記試験とちがって、面接はいまいち試験の内容がつかみづらく、どんな対策をしたらいいか不安になりますよね。

事前にしっかり対策したひとと、そうでないひとの差が簡単に見えてしまう試験なので、筆記試験と同じくらい気合をいれて取り組む必要があるんです。

面接試験を突破するために大切なポイントは、すべてこちらの記事で解説しています。
参考にしてみてくださいね。

集団討論試験

集団討論って「どんなふうに進むんだろう？」「なにを話したら評価されるのかな」と、分からないことだらけですよね。

面接練習は2人いればできますが、集団討論の練習はたくさんの人がいないとできません。
あらかじめ頻出テーマや、評価の高いすすめかたを知っておくと有利です。

集団討論試験を突破するために大切なポイントは、すべてこちらの記事で解説しています。
参考にしてみてくださいね。

山梨県職員採用試験の「倍率」

平成29年度採用試験

平成28年度採用試験

平成27年度採用試験

これで「【山梨県】職員採用試験を解説！」は終わりです。
おつかれ様でした。

この記事のポイントです。

• 教養試験と専門試験の配点はおなじ
• 個別面接と集団討論の配点はとても高い
• 最終合格者は1次試験と2次試験の合計で決定