三重県庁の「職場環境」 まずは三重県庁の職場環境にかんするデータを確認してみましょう。 三重県では、新規採用から５年目までの職員にたいする研修を充実させ、若手職員の育成にとりくんでいます。 職…

    新潟県庁の「職場環境」 まずは新潟県庁の職場環境にかんするデータを確認してみましょう。 女性職員の育児休業取得率は100%です。 育児休業のほか、年休や部分休業などを希望する職員がためらいなく…

    長野県庁の「職場環境」 まずは長野県庁の職場環境にかんするデータを確認してみましょう。 長野県庁ではワークライフバランスの推進に注力。 総労働時間の短縮や職員の希望にもとづく時差勤務、サテライ…

    山梨県職員採用試験の「求める人材」と「職場環境」 山梨県は、世界遺産に登録された富士山やおいしい果物、ワインなど優れた観光資源が豊富。 2027年にはリニア中央新幹線の開業をひかえ、あらゆる面…

    埼玉県職員採用試験の「求める人材」と「職場環境」 埼玉県の人口は全国5位。 他都道府県からの転入超過は2万人をこえ、全国2位を誇ります。 埼玉県がもとめる人材は「埼玉県の魅力を引き出し、未知の…

    茨城県職員採用試験の「求める人材」と「職場環境」 茨城県は高度なものづくり産業や最先端の科学技術、全国2位の産出額をほこる農業、充実した陸海空の交通ネットワークなど高い発展可能性をもっています…

    福島県職員採用試験の「求める人材」と「職場環境」 福島県がもとめている人材像はこちらです。 こうした素養があることを、論文試験や面接試験のときにアピールしましょう。 福島県は今も多くの県民が避…

    宮城県職員採用試験の「試験種類」 宮城県の職員採用試験は、大きく4つの種類にわかれます。 受験資格といっしょに確認してみましょう。 それぞれの種類のなかに、「行政系」や「技術系」の職種がいくつ…

    岩手県職員採用試験の「試験種類」 岩手県の職員採用試験は、大きく4つの区分にわかれます。 受験資格といっしょに確認してみましょう。 警察官をのぞくそれぞれの区分のなかに、「行政系」や「技術系」…

    秋田県職員採用試験の「求める人材」と「職場環境」 秋田県がもとめている人材像はこちらです。 こうした素養があることを、論文試験や面接試験のときにアピールしましょう。 秋田県の思いえがく将来の秋…

    青森県職員採用試験の「求める人材」と「職場環境」 青森県がもとめている人材像はこちらです。 こうした素養があることを、論文試験や面接試験のときにアピールしましょう。 三方を海にかこまれ、内陸に…

    北海道の「職場環境」 まずは北海道の職場環境にかんするデータを確認してみましょう。 新規採用者は本庁や振興局、出先機関などに配属。 その後は本人の希望や適性を考慮しながら、おおむね３～５年のサ…

    地方上級の「概要」 地方上級とは、次の2項目をみたす試験の総称です。 47都道府県や政令指定都市などの自治体で働く公務員の筆記試験は、試験日程や出題内容がほとんど同じです。 すべてまとめて「地…

    東京都庁の「仕事内容」 東京都は日本の首都であり、世界トップクラスの大都市です。 東京都の行政を担う東京都庁は、職員数4万人規模の超巨大組織。 東京都庁の業務はまさに多様なフィールドに分かれて…

    特別区(東京23区)の「仕事内容」 それぞれの特別区は一般的な市町村と同じ、基礎的な地方公共団体です。 東京都庁よりも特別区の職員は区民に近い立場で、区民のために多様な行政サービスを提供。 各…

    市役所採用試験の「概要」 市役所の採用試験でもっとも一般的なのが「市役所上級試験」です。 市役所上級とは、次の2項目をみたす試験の総称。 政令指定都市をのぞく市町村で働く公務員の筆記試験は、試…