三重県庁の「職場環境」 まずは三重県庁の職場環境にかんするデータを確認してみましょう。 三重県では、新規採用から５年目までの職員にたいする研修を充実させ、若手職員の育成にとりくんでいます。 職…

新潟県庁の「職場環境」 まずは新潟県庁の職場環境にかんするデータを確認してみましょう。 女性職員の育児休業取得率は100%です。 育児休業のほか、年休や部分休業などを希望する職員がためらいなく取得できるよう、新潟県では職…

    長野県庁の「職場環境」 まずは長野県庁の職場環境にかんするデータを確認してみましょう。 長野県庁ではワークライフバランスの推進に注力。 総労働時間の短縮や職員の希望にもとづく時差勤務、サテライ…

    山梨県職員採用試験の「求める人材」と「職場環境」 山梨県は、世界遺産に登録された富士山やおいしい果物、ワインなど優れた観光資源が豊富。 2027年にはリニア中央新幹線の開業をひかえ、あらゆる面…

    埼玉県職員採用試験の「求める人材」と「職場環境」 埼玉県の人口は全国5位。 他都道府県からの転入超過は2万人をこえ、全国2位を誇ります。 埼玉県がもとめる人材は「埼玉県の魅力を引き出し、未知の…

    茨城県職員採用試験の「求める人材」と「職場環境」 茨城県は高度なものづくり産業や最先端の科学技術、全国2位の産出額をほこる農業、充実した陸海空の交通ネットワークなど高い発展可能性をもっています…

    福島県職員採用試験の「求める人材」と「職場環境」 福島県がもとめている人材像はこちらです。 こうした素養があることを、論文試験や面接試験のときにアピールしましょう。 福島県は今も多くの県民が避…

    宮城県職員採用試験の「試験種類」 宮城県の職員採用試験は、大きく4つの種類にわかれます。 受験資格といっしょに確認してみましょう。 それぞれの種類のなかに、「行政系」や「技術系」の職種がいくつ…

    岩手県職員採用試験の「試験種類」 岩手県の職員採用試験は、大きく4つの区分にわかれます。 受験資格といっしょに確認してみましょう。 警察官をのぞくそれぞれの区分のなかに、「行政系」や「技術系」…

    秋田県職員採用試験の「求める人材」と「職場環境」 秋田県がもとめている人材像はこちらです。 こうした素養があることを、論文試験や面接試験のときにアピールしましょう。 秋田県の思いえがく将来の秋…

    青森県職員採用試験の「求める人材」と「職場環境」 青森県がもとめている人材像はこちらです。 こうした素養があることを、論文試験や面接試験のときにアピールしましょう。 三方を海にかこまれ、内陸に…

    北海道の「職場環境」 まずは北海道の職場環境にかんするデータを確認してみましょう。 新規採用者は本庁や振興局、出先機関などに配属。 その後は本人の希望や適性を考慮しながら、おおむね３～５年のサ…

    地方上級の「概要」 地方上級とは、次の2項目をみたす試験の総称です。 47都道府県や政令指定都市などの自治体で働く公務員の筆記試験は、試験日程や出題内容がほとんど同じです。 すべてまとめて「地…

    東京都庁の「仕事内容」 東京都は日本の首都であり、世界トップクラスの大都市です。 東京都の行政を担う東京都庁は、職員数4万人規模の超巨大組織。 東京都庁の業務はまさに多様なフィールドに分かれて…

    特別区(東京23区)の「仕事内容」 それぞれの特別区は一般的な市町村と同じ、基礎的な地方公共団体です。 東京都庁よりも特別区の職員は区民に近い立場で、区民のために多様な行政サービスを提供。 各…

    市役所採用試験の「概要」 市役所の採用試験でもっとも一般的なのが「市役所上級試験」です。 市役所上級とは、次の2項目をみたす試験の総称。 政令指定都市をのぞく市町村で働く公務員の筆記試験は、試…